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　　華昌的員工是年輕而充滿希望的集體，我們期待優秀的人才帶著智慧、熱情和創造力加入華昌這個大家庭，和我們一起迎接機遇和挑戰。公司尊重每一位來自不同文化背景的員工，并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓發展機會。公司鼓勵每一位員工參與公司發展，為提高公司業績提出建設性的意見和建議。公司的成功有賴于全體員工的團隊合作、齊心努力和全力貢獻。我們一貫倡導人性化管理，我們的人力資源開發工作始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念，堅持觀念創新、制度創新，為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍，建立一套尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的機制，保障了企業的發展壯大與實現個人最大價值的完美、和諧統一。

　　沒有最好，只有更好，相信我們優秀的團隊因您的加盟而更加優秀。

      公司堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司改革與發展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的各類培訓。有針對性的開展中高層人員、專業技術人員、操作人員的培訓，堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心內訓為主、并適當與外部培訓機構合作、實施請進來走出去的外訓機制。

車間主任技能培訓

消防安全培訓

銷售人員培訓

員工操作工藝培訓

員工擠壓工藝培訓

員工質量安全培訓

       按國家規定購買社會保險，每位員工生日都會收到公司賀卡及生日禮物；公司每年五一，中秋，國慶都會舉行豐富多彩的活動，如五一拔河比賽，中秋游園活動，國慶籃球賽等，還會在不同時節給員工派發水果，糖水等飲品，組織員工旅游等福利活動。

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• 拔河比賽
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• 籃球賽
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• 旅游活動
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• 旅游活動
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• 派發生日禮物
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• 派發西瓜
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• 中秋活動
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• 中秋活動

       按國家規定購買社會保險，每位員工生日都會收到公司賀卡及生日禮物；公司每年五一，中秋，國慶都會舉行豐富多彩的活動，如五一拔河比賽，中秋游園活動，國慶籃球賽等，還會在不同時節給員工派發水果，糖水等飲品，組織員工旅游等福利活動。

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• 中秋活動
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