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義烏市祥勝文化用品有限公司成立于1999年，公司坐落于中國國際商貿城，義烏市后花園——義烏市后宅特色工業園。公司占地面積20畝，建筑面積18000平方米，現有員工500余人，其中大專及以上學歷者100多人。公司自成立以來一直致力于環保、高品位、高品質的文化用品的開發，是目前國內同行業中具有相當影響力的綜合文具用品提供商和品牌運營商。 公司一貫堅持以“研發和創新”為核心，秉承“誠信是基礎，創新是動力，共贏是發展”的經營理念，先后被評為“浙江省企業資信等級AAAA級”、“義烏市勞動保障信用A級單位”、“義烏市創建學習型企業先進單位”。 公司營銷網絡遍布全國和世界各地，國內貿易方面，在全國20多個省、市、自治區建立了一級經銷商70多家，全國銷售終端店達30000家以上；國際貿易方面，公司堅持“立足國內，輻射國外”的銷售理念，獲得進出口自主經營權，公司產品遠銷英國、巴西、墨西哥、日本、韓國、沙特等10多個國家地區。 公司注重新產品的研發建設，公司研發中心被評為“義烏市級研發中心”；注重專利技術研發，先后獲得PP材料折疊扇子、筆記本、文件夾等15項實用專利技術；公司注重品牌建設，“祥勝”企業商號被評為金華市知名商標，“祥和”商標被評為金華市著名商標。 祥勝人以開放的胸懷，熱誠地歡迎您的加盟，我們共同創造屬于您和祥勝人的輝煌！ ◆企業文化：企業理念：誠信是基礎，創新是動力，共贏是發展。企業價值觀：勤奮工作，享受生活。人事管理準則：公開、公平、公正、有效激勵和約束每一位員工。用人機制：競爭、激勵、淘汰；有多大能力，給多大空間，創多大效益。用人原則：德才兼備，量才錄用；優勝劣汰，新舊同仁；能者上，平者讓，庸者下。 ◆公司發展：我們的使命：我們致力于應用更加環保的材料向社會提供富有創意、高品質的文化用品。我們的愿景：未來的祥勝將成為中國文化用品行業中具有領導力的綜合產品提供商、品牌運營商。 ◆培訓發展： 1、針對銷售人員公司提供網絡學習平臺，可根據自己的需求選擇相應的課程獲得提升。 3、在職員工可根據自身的工作提升需求提出相應的外部培訓申請，公司可安排外部專業培訓機構培訓。 ◆晉升機制： 1、儲備干部：在公司實習1－3個月以后根據個人的意愿，同時公司根據個人的性格特質分配到相應的工作崗位。 2、銷售人員：銷售部由見習銷售代表——初級銷售代表——高級銷售代表——市場拓展專員——省級經理——大區經理——銷售經理組成，省級經理與大區經理都采取3、公司每個崗位都設有相應的晉升崗位，我們為認同祥勝文化，愿意不斷學習、愿意與其他同事共同交流、解決問題的員工提供了廣闊的發展空間。 ◆薪酬福利： 1、上班時間：8小時工作制，每月可休假4天，26天為全勤，有全勤獎，進公司滿一年后每月享受工齡獎，每月準時發放工資。 2、薪資體系：公司研發部和營銷部以基本工資+提成工資構成，各行政部門以基本工資+績效工資構成，根據自己能力和創造的價值獲得相應的報酬。 3、住宿：公司提供宿舍3－4人/間（宿舍內有獨立衛生間、有線電視接口、太陽能熱水器、空調等）。 4、伙食：公司設有食堂,每餐提供12個素菜、12個葷菜，可自由營養搭配，實行自主消費的用餐形式，憑卡就餐，發工資時扣除消費金額。 5、每年度將評選出先進集體獎6000元/單位；先進個人獎1000元/人；優秀標兵獎5000元/人。 6、在大型節假日，公司將舉行文藝晚會，并且每年中秋節定期舉行聚餐活動。 7、年終舉辦抽獎活動，有提供非常豐厚的抽獎獎品。 ◆我們需要這樣的員工： 做事富有激情和主動性良好的溝通和人際協調能力誠實可信、富有團隊合作精神善于學習、愿意其他同事共同交流，探討問題愿意幫助其他同事解決問題； ◆我們能為你提供： 挑戰性的工作 不斷追求創新、不斷追求更高業績的工作氛圍完善的員工發展平臺和薪酬福利體系 。 公司地址：浙江省義烏市后宅特色工業區神舟路326號 公司聯系電話：0579-85688663 公司網址： 乘車路線：在義烏市家電市場坐357路公交車到祥勝公司站下車即可； 在火車站坐804路公交車到后明塘站下車過馬路向東200米即到； 在火車站坐801路公交車在杜元站下車向西100米即到。