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招聘經(jīng)理:選出值得留下的簡歷

發(fā)布時間:2014-04-21 15:11:01

點擊數(shù):108038 次

要找到理想的員工,這些關(guān)鍵用語可以有助達(dá)成你的決定

 

“我是一個真正的志在必得的人,總是跳出常規(guī)思考問題,展現(xiàn)出思想領(lǐng)導(dǎo)力,并積極激勵自己!“如果這句話讓你畏縮的話,你不是唯一一人。這些短語來自新的CareerBuilder關(guān)于最好和最差的簡歷的調(diào)查。

 

該公司調(diào)查了2201名招聘經(jīng)理和人力資源部的人所想出的超級好詞和超級爛詞。

 

最糟糕的簡歷短語是:

 

1、最棒的:38%

 

2、志在必得:27%

 

3、跳出常規(guī)的思考:26%

 

4、協(xié)同效應(yīng):22%

 

5、靈魂人物:22%

 

6、思想領(lǐng)導(dǎo)者:16%

 

7、超值16%

 

8、成果驅(qū)動:16%

 

9、團(tuán)隊合作:15%

 

10、底線:14%

 

11、勤勉之人:13%

 

12、戰(zhàn)略思想家:12%

 

13、活動的:12%

 

14、自我激勵:12%

 

15、注重細(xì)節(jié):11%

 

16、主動:11%

 

17、有案可查:10%

 

最好的簡歷用詞是:

 

1、完成:52%

 

2、改進(jìn):48%

 

3、訓(xùn)練/指導(dǎo):47%

 

4、管理:44%

 

5、創(chuàng)建:43%

 

6、解決:40%

 

7、自愿:35%

 

8、影響:29%

 

9、增加/減少28%

 

10、想法:27%

 

11、談判:25%

 

12、啟動:24%

 

13、收入/利潤:23%

 

14、低于預(yù)算:16%

 

15、贏得:13%

 

考慮一下,根據(jù)這一調(diào)查,招聘經(jīng)理平均花兩分鐘看一份簡歷(而其他研究顯示時間是45秒),你花時間修改你的簡歷,以反映招聘經(jīng)理想看到的東西可能是值得的。

 

但是,如果你是招聘經(jīng)理,那就停下來并認(rèn)清自己的偏見,也許要決心花點時間閱讀簡歷。畢竟,這不是簡歷說什么的問題(除非你是雇傭?qū)I(yè)的簡歷作家);而是這個人可以為你做什么的問題。

 

盡管你可能想要立即拒絕別人,因為他或她寫了一個像協(xié)同效應(yīng)這樣的詞,這可能并不總是最好的方式。再更仔細(xì)讀一下吧,看看這人真正實現(xiàn)過什么。畢竟,你的目標(biāo)應(yīng)該是為您的生意雇傭最優(yōu)秀的人才,這可能意味著他們并不是最棒的簡歷作家。

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