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1、35歲-45歲；大專及以上學歷，采礦、選礦、地質或企業管理相關專業；
2、具備5年以上的采礦或礦物加工企業現場管理工作經驗，曾在國有大、中型礦業集團擔任3年以上中層以上領導崗位者，或有軍人家庭背景者優先；
3、具備良好的人際理解和溝通協調能力，敏銳的分析判斷能力、解決問題能力、外聯與能力、統籌規劃能力、判斷與決策能力、計劃和協調能力、公文寫作能力；
4、品德優秀，思想開放進取，具有優秀的團隊管理能力、領導藝術以及全局把控能力 ；
5、對敏感事件警覺性高、應急能力強，能基本運用電腦office辦公軟件；
6、主持集團下屬礦業公司的全面生產經營管理，礦山及工廠安全運營，并將實施情況向集團報告；
7、根據公司戰略方向，制定礦業公司發展規劃，對集團礦業項目發展提供意見與建議； 8、負責與相關政府部門的外聯工作，保持良好關系，確保公司各項工作的順利開展； 9、及時了解工礦產品行業相關市場信息、業內動態，為公司決策提供建議；
10、深入了解工礦產品行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；
11、進一步完善公司流程管理體系、制度化建設，通過管理手段，確保公司實現精細化管理。
12、定期向董事會匯報工作，接受董事會的監督和管理。
13、薪酬面議、雙休、五險。

職位類別： 辦事處/分公司/分支機構經理

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