崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門要求整理客戶檔案進(jìn)行客戶分類，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。
2、對部門所分配的業(yè)務(wù)收入負(fù)責(zé)，制定銷售經(jīng)營計劃，并具體實(shí)施；
3、根據(jù)公司要求每月對負(fù)責(zé)客戶進(jìn)行提案拜訪及網(wǎng)站使用培訓(xùn)；
4、建立所屬客戶銷售檔案，根據(jù)不同類別性質(zhì)客戶制定有針對性的公關(guān)銷售計劃。根據(jù)公司要求每月完成指定的開發(fā)計劃。
5、負(fù)責(zé)所屬客戶的市場活動策劃執(zhí)行、協(xié)議簽訂及回款控制。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，23-35歲。
2、2年以上廣告、傳媒或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；有圖片行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，出色的溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)拓展能力；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊意識，有管理銷售團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、個性積極主動，創(chuàng)新意識強(qiáng)，能適應(yīng)出差以及高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作要求。
6、簡歷附近照者優(yōu)先考慮。
1、根據(jù)部門要求整理客戶檔案進(jìn)行客戶分類，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。
2、對部門所分配的業(yè)務(wù)收入負(fù)責(zé)，制定銷售經(jīng)營計劃，并具體實(shí)施；
3、根據(jù)公司要求每月對負(fù)責(zé)客戶進(jìn)行提案拜訪及網(wǎng)站使用培訓(xùn)；
4、建立所屬客戶銷售檔案，根據(jù)不同類別性質(zhì)客戶制定有針對性的公關(guān)銷售計劃。根據(jù)公司要求每月完成指定的開發(fā)計劃。
5、負(fù)責(zé)所屬客戶的市場活動策劃執(zhí)行、協(xié)議簽訂及回款控制。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，23-35歲。
2、2年以上廣告、傳媒或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；有圖片行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，出色的溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)拓展能力；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊意識，有管理銷售團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、個性積極主動，創(chuàng)新意識強(qiáng)，能適應(yīng)出差以及高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作要求。
6、簡歷附近照者優(yōu)先考慮。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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