主要崗位職責：
1、根據公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關工作；
2、負責員工合同、人事檔案管理相關工作（包括入職、調動、離職等）；
3、負責編制、完善公司人事規章制度；
4、負責各部門的人力資源配備，以及相關的定編、定員、定職、定責相關工作；
5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施；
6、負責制定培訓計劃，并組織落地實施，提升員工技能；
7、完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源、心理學或管理類專業，有工程施工企業背景優先；
2、具有較強計劃能力，具有較強的觀察能力、善于分析總結；
3、熟悉人力資源六大管理模塊；
4、熟悉勞動法、勞動合同法；
5、三年以上人力資源管理經驗；
1、根據公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關工作；
2、負責員工合同、人事檔案管理相關工作（包括入職、調動、離職等）；
3、負責編制、完善公司人事規章制度；
4、負責各部門的人力資源配備，以及相關的定編、定員、定職、定責相關工作；
5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施；
6、負責制定培訓計劃，并組織落地實施，提升員工技能；
7、完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源、心理學或管理類專業，有工程施工企業背景優先；
2、具有較強計劃能力，具有較強的觀察能力、善于分析總結；
3、熟悉人力資源六大管理模塊；
4、熟悉勞動法、勞動合同法；
5、三年以上人力資源管理經驗；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 所屬行業：水處理
- 所在地區：湖北-武漢市
- 聯系人：胡女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省武漢市東湖高新技術開發區高新大道999號
