品質主管工作職責
一、負責品質控制：
1.負責制定本部門人員各個崗位的工作職責。
2.制定進料檢驗、制程檢驗、出貨檢驗等環(huán)節(jié)SOP標準。
3.制定產品的物性及外觀檢驗標準。
4.制定產品顏色管控標準。
5.負責生產過程中的品質檢驗工作，控制不合格品，保證產品質量。
6.對品質異常狀況進行統(tǒng)計、分析，找出根本原因，要求相關責任部門限期整改，杜絕再次發(fā)生。
7.協(xié)調處理客訴，提出糾正預防措施，并跟進落實。
二、負責管理檢測儀器
負責本部門檢驗設備、儀器、量具的維護和定期校驗工作
三、部門人員培訓
1.定期對部門員工進行崗位技能培訓，提高檢驗效率；
2.定期進行品質異常原因分析，提高品管員的異常發(fā)現(xiàn)能力，及早發(fā)現(xiàn)異常，減少不良數(shù)量。
四、部門團隊文化建設
1.制定本部門績效考核體系，按表現(xiàn)進行打分評比，獎優(yōu)罰劣，營造一種積極向上工作氛圍。
2.利用休息時間組織部門集體活動，拉近彼此距離，-增強團隊協(xié)作。
五、制定部門內部降本增效方案
1.選擇合適的色粉配方，降低配色成本。
2.提高檢測效率和準確度，降低材料消耗。
一、負責品質控制：
1.負責制定本部門人員各個崗位的工作職責。
2.制定進料檢驗、制程檢驗、出貨檢驗等環(huán)節(jié)SOP標準。
3.制定產品的物性及外觀檢驗標準。
4.制定產品顏色管控標準。
5.負責生產過程中的品質檢驗工作，控制不合格品，保證產品質量。
6.對品質異常狀況進行統(tǒng)計、分析，找出根本原因，要求相關責任部門限期整改，杜絕再次發(fā)生。
7.協(xié)調處理客訴，提出糾正預防措施，并跟進落實。
二、負責管理檢測儀器
負責本部門檢驗設備、儀器、量具的維護和定期校驗工作
三、部門人員培訓
1.定期對部門員工進行崗位技能培訓，提高檢驗效率；
2.定期進行品質異常原因分析，提高品管員的異常發(fā)現(xiàn)能力，及早發(fā)現(xiàn)異常，減少不良數(shù)量。
四、部門團隊文化建設
1.制定本部門績效考核體系，按表現(xiàn)進行打分評比，獎優(yōu)罰劣，營造一種積極向上工作氛圍。
2.利用休息時間組織部門集體活動，拉近彼此距離，-增強團隊協(xié)作。
五、制定部門內部降本增效方案
1.選擇合適的色粉配方，降低配色成本。
2.提高檢測效率和準確度，降低材料消耗。
職位類別： 品質經理/主管(QA/QC經理/主管)
舉報
品牌主管職業(yè)大全：
溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：彭小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215300
工作地址
- 地址：昆山蓬朗鎮(zhèn)靈江路
