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（一）任職資格：
年齡：24歲-35歲

任職條件：

1.性格開朗，溝通能力佳，有良好的商務禮儀

2.有較好的邏輯思維

3.能適應長期的出差

4.有1-2年的工作經驗，優秀的應屆生也可



（二）崗位職責：

1．學習與掌握相關技術知識與產品知識，培養敏銳的市場捕捉和判別能力。

2．系統整合客戶資源，疏通銷售渠道，全面負責產品的推廣與銷售。

3．掌握客戶需求，建設渠道，主動開拓，完成上級下達的任務指標。

4．獨立完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶關系。

5．掌握市場動態，及時向番禺銷售經理匯報行情。

6．項目合同的策劃與撰寫，以及負責產品的檢驗、交付。

7．穩固老客戶，發掘新客戶。

8．完善客戶管理體系和市場競爭體系。

等等...

三、【本松福利】





期權：財務自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權是賦予你收獲期望的真實權利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權激勵計劃。

團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學們一起分享歡樂時光。結婚、生子、紀念日……超大紅包和驚喜紀念品等著你，是同事更是一家人。

度假：可預支透支的帶薪年假，春節連續休息12天的悠長假期，有節就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。

美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。

健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。

體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！

個人發展：本松重視員工的發展，青苗培養計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯合培養等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學習到更多的技能。外訓讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。

優秀獎勵：一年一度的優秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。

基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業中中上水平，年度崗位調整機會及調薪。平均調薪比例不低于10%,***調薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。



【發展平臺】

2 國家大力發展的朝陽行業，公司重視技術創新，研發體系完善；

2 公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；

2 晉升平臺廣闊，優秀青苗重點培養提拔，同時給予外部引入的優秀技術專家及管理者更大的發展空間；

2 為每一位青苗應屆生制定專屬培養計劃，完善的培養機制；

2 跨部門聯合培養，尊重每一位年輕同事的想法。

職位類別： 銷售代表/客戶經理/銷售工程師

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