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崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、為公司建立合適的人力資源管理體系及管理模式；并持續優化（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展、股權激勵等體系的全面建設）；
3、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、建設人力資源部團隊；組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
6、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7、 及時處理公司管理過程中的人力資源問題；
8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷（211或985尤佳）；
2、十年及以上人力資源相關工作經驗，有高新技術企業行業背景尤佳；
3、三年以上中型高新技術企業或本土民營企業人力資源部經理或總監工作經驗；
4、擅長招聘/績效/培訓與發展模塊，具有扎實的人力資源知識、技能；有從0-1的企業人力資源平臺搭建經驗；
5、具有優秀的抗壓能力、溝通能力和推動能力；
6、具備良好的人際交往能力、文書寫作能力、組織協調能力。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監

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