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崗位職責：

1. 協助公司決策層制定公司發展戰略，負責公司人力資源戰略的制定。

2. 全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定方案、計劃并實施。

3. 建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等，制定和完善人力資源管理制度。

4. 向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平、控制人力成本。

5. 及時處理公司經營管理過程中的人力資源問題，員工職業生業規劃。

6. 負責公司的整體企業文化建設。

任職資格：

1. 人力資源管理或相關專業，統招本科以上學歷。

2. 五年以上人事行政管理經驗，三年以上人力資源主管工作經驗。

3. 了解現代企業人力資源管理模式和企業管理的相關體系，對人力資源的各智能模塊均具有較深入的理解。

4. 熟悉國家和地方的相關法律法規、政策。

5. 很強的計劃性和執行力，善于團隊溝通協調、組織策劃。

6. 認同公司的企業文化，積極進取，工作嚴謹、認真負責。


職位福利：績效獎金、帶薪年假、周末雙休、五險一金、交通補助、節日福利、員工旅游、定期體檢

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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