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地址:浙江-杭州市
信息化 -技術總監
40-50萬/年
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 不限
  • 更新時間: 2025-07-05
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 浙江-杭州市
“跨行業復合型技術總監”
(建筑工程+軟件開發雙背景,擅長大型信息系統架構設計)
【核心背景】
行業經驗:
建筑工程領域:建筑工程行業經驗,參與過大型基建、商業綜合體或智慧工地項目,熟悉、工程項目管理體系(如PMP/PRINCE2)。
軟件開發領域:5年以上基建行業信息化管理經驗,主導過公路施工企業ERP、智慧工地或基建大數據平臺建設。
教育背景
碩士及以上學歷,計算機科學/軟件工程(或通過職業轉型實現跨領域融合)。
【核心能力】
技術能力
系統架構設計:主導設計過2-3個以上大型建筑行業信息系統(如工程物資管理系統、智慧工地IoT平臺),精通微服務、分布式架構、云原生(AWS/Azure/阿里云)。
技術棧:
后端:Java/Python + Spring Cloud/Django,熟悉高并發場景優化。
數據層:Hadoop/Spark實時數據分析(用于工程進度預測、成本管控)。

前沿技術:GIS集成、物聯網傳感器數據融合、AI工程安全預警模型。
業務理解力
能將建筑工程業務需求轉化為技術方案,例如:
企業內部管理系統。
團隊管理與溝通
帶領過30人以上跨職能團隊(開發、測試),擅長協調開發團隊。
制定敏捷開發流程(Scrum/Kanban),確保項目與工程節點(如施工階段、驗收周期)對齊。

【軟技能與特質】
跨領域溝通能力
能向非技術出身的工程團隊解釋技術方案。
風險管控意識
在建筑工程與軟件開發的“雙交付”場景中,提前識別技術風險(如傳感器數據延遲對安全預警的影響)。
持續學習
關注建筑科技(Proptech)與軟件技術融合趨勢(如數字孿生、低代碼平臺在工程中的應用)。
【標桿項目經驗】
公路施工企業業財一體化平臺
角色:系統架構師
成果:構建包含計量支付、物料核銷、機械租賃的公路專用ERP,實現項目毛利率動態管控,資金周轉率提升30%

【適配場景】
建筑行業數字化轉型企業(如中建、萬科等旗下科技子公司)。
智慧城市/新基建領域的軟件服務商。
工程咨詢公司升級信息化能力時的技術負責人崗位。

職位類別: 總監/事業部總經理/運營主管

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大型國企業
  • 公司規模:100-499人
  • 公司性質:國有企業
  • 所屬行業:土木建筑
  • 所在地區:浙江-杭州市

粵公網安備 44030502004553號

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