1.人力資源管理或相關專業大專及以上學歷，五年以上人力資源管理經驗，有三年以上大型制造型企業背景優先考慮；
2.有績效考核制定及管理經驗、薪酬管理經驗；
3.熟悉制造企業人力資源管理模式，實戰經驗豐富，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規，具有優秀的溝通表達能力；
4.具備戰略性思考，有極強的計劃性和實施執行的能力，較強的激勵、協調、團隊領導能力；
5.有強烈的事業心和開拓創新意識，具備先進的管理理念；
6.性格成熟穩重，有較強的抗壓能力；
7.協助推動公司理念和企業文化的形成；
8.完成領導交給的其他工作。
2.有績效考核制定及管理經驗、薪酬管理經驗；
3.熟悉制造企業人力資源管理模式，實戰經驗豐富，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規，具有優秀的溝通表達能力；
4.具備戰略性思考，有極強的計劃性和實施執行的能力，較強的激勵、協調、團隊領導能力；
5.有強烈的事業心和開拓創新意識，具備先進的管理理念；
6.性格成熟穩重，有較強的抗壓能力；
7.協助推動公司理念和企業文化的形成；
8.完成領導交給的其他工作。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質、金屬、石油、天燃氣、煤氣、油田等
- 所在地區：廣東-東莞市-東莞
- 聯系人：段小英
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