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任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，23~55歲，三年以上電梯制造企業技術管理經驗
2、精通電梯的國家、行業標準、技術規范；
3、具有較強的創新能力，能組織研究行業最新設計產品的技術發展方向和制定技術發展戰略規
4、有較強的組織領導能力、溝通能力、分析判斷能力。

崗位職責
1、制定公司技術發展規劃；
2全面負責電梯類產品的設計、制造、安裝、改造、維修等技術審核工作；
3、全面負責公司生產過程中的技術與質量工作；包括新產品開發設計和零部件的設計、計算書編制及相關技術文件的評審及驗證； 確保設計的產品滿足技術、質量、安全要求；
4、組織編制并實施新產品改進方案，工裝、工藝、檢具及測量儀器改進方案；
5、負責工程過程中，設計圖紙、變更、規范、工藝的正確執行；
6、向總經理報告技術方面的業績及任何改進的需求；
7、組織實施質量和安全管理（保證）體系文件，保持有效運行；
8、完成總經理指定臨時性工作。

職位類別： 研發總監/研發經理/技術主管

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