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1、負責員工入離職手續辦理、員工檔案管理、人員花名冊更新，員工異動管理、員工考勤、獎懲的統計和釋疑等綜合執行管理工作；

2、完成OA系統人事信息的錄入、整理、更新、維護工作；

3、負責員工社保公積金增減員、工傷生育保險申報

4、ehs相關資料整理復審。

5、員工入離職體檢跟進，體檢費用報銷。

6、企業文化活動組織，文宣更新。；

7、 協助上級主管完成交辦的其他工作。



職位要求

1.全日制本科以上學歷，986/211/雙一流重點建設高校優先，人力資源管理、統計學、應用心理學等相關專業優先；

2. 踏實認真，兩年以下工作經驗，歡迎優秀應屆生；

3.熟練使用辦公軟件；

4.處事成穩細致、敬業謹慎，具備較強的學習能力和工作責任心，原則性強、能自我激勵，勤奮，工作態度端正；

5．有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。認同企業文化及發展方向；

職位待遇

1、優厚的薪金+酒店式獨立衛浴宿舍+年終獎+茶水間24小時不限量供應

2、完善的假期組合：每月兩天帶薪休假+帶薪年假+帶薪病假+法定假期；

3、優厚的福利體系：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金，各項生活補貼+年度旅游+通訊補貼+健身房補貼；

4、多元化培訓課程、在職個人提升計劃、青苗培養計劃；

5、良好晉升機會：內部轉職（橫向發展）、縱向提升；

6、舒適整潔的工作環境。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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